日本フォレストの社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判 (4825)

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回答者：男性/ リサイクル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は話し合いながらも作業を進めていきます。
本社以外の事業所では社員が少ないので、一人でも協調性が無い社員がいると上手く回せない

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