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由利組合総合病院職員互助会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 看護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当はあります。
退職する方に失業保険の紹介を行ったり、退職金もあります。

オフィス環境:
建物は少し年季が入っていますが、基本的に清潔感があります。総合病院なので建物は広く病床数はかなり多いです。会議室も複数あり、初見では必ず迷います。食堂があり様々なスタッフで盛り上がっています。

由利組合総合病院職員互助会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
部署によって、残業時間に差がかなりあります。
公休はしっかり取れます。
しかし有給休暇については、忙しい部署だとなかなか取りづらい雰囲気があるようです。
それでも、子供の体調不良などの急な休みでも対応はしてもらえます。

由利組合総合病院職員互助会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:
病棟によるが、仲良い、上司とも話しやすい雰囲気の病棟もある。
病棟が違うと雰囲気ががらっと変わる。患者が転棟する際には、申し送りしづらい病棟もあった。
一年目の看護部との面談は話しやすい雰囲気で、病棟の師長より相談しやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
障害者の雇用があった。バリアフリーや障害者用トイレもある。

由利組合総合病院職員互助会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:
産休、育休取得率は高いと思います。
看護部などの少し力仕事のある部署でも考慮してもらえるようです。
しかし、有給休暇については忙しい部署だと取りづらいなどあるようです。
産後で時短勤務をしている人はいました。
シフト等も考慮して、調整してもらえるようです。

由利組合総合病院職員互助会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 看護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理職の許可がないと残業代の申請が通らないこと。

由利組合総合病院職員互助会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
契約職員でも、毎年少しですが昇給はします。
契約職員は基本時給です。
契約職員にも賞与は出ます。
賞与は夏、冬、年度末の3回ありましたが、年度末は何ヶ月分とかまでいかないくらいでした。
年に1回、必ず昇給はします。
年によっては半年の時もありました。
スタート時のお給料や時給が低くても、長く勤めるとそれなりにもらえるようになります。

評価制度:
他の部署では、分かりませんが、わたしが所属していた部署では、年功序列が強かったように思います。