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由利組合総合病院職員互助会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
部署によって、残業時間に差がかなりあります。
公休はしっかり取れます。
しかし有給休暇については、忙しい部署だとなかなか取りづらい雰囲気があるようです。
それでも、子供の体調不良などの急な休みでも対応はしてもらえます。

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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ 看護職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:なるべく勤務時間内に研修や勉強会を行うように工夫されています
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口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:三交代であり、日勤深夜準夜休みのサイクルになることが多かった
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2.8
東京都渋谷区神南１−１２−１０シダックス・カルチャービレッジ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 調理補助員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:パートでシフト制だったため、子どもの行事の時などお休みが取り... 続きを見る
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株式会社東光ストア

2.8
北海道札幌市豊平区平岸１条１−９−６
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理職になる前まではしっかり休めます。労基署が入ってからは、... 続きを見る
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株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

3.4
東京都千代田区二番町8番地8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 会計事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会計事務/ 担当者
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マックスバリュ九州株式会社

3.1
福岡県福岡市博多区大井２−３−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバラバラで生活リズムが作りにくいです。土日も休みで... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ＮＨＣ

3.4
愛知県名古屋市中村区名駅２−３５−２２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:3ヶ月に1度異動があるため、事務所が定期的に変わります。なか... 続きを見る
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株式会社タカヨシ

3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬１−３幕張テクノガーデンＢ棟１４Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:入社時に伝えていた希望時間よりかなり少ないシフト。あまりにも... 続きを見る
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株式会社ＭＥＩＪＩとまと

2.6
愛知県豊橋市菰口町５−２２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:配達のない営業のみの日は他の人に負担が掛からないので、当日で... 続きを見る
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株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−３３−８サウスゲート新宿ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフト制の勤務だが、希望通りにシフトが通ることはほぼほぼない... 続きを見る
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株式会社エイト

3.2
神奈川県横浜市戸塚区名瀬町２０６０
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】父が亡くなった日から長期休暇をいただき法要... 続きを見る
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株式会社ユニバース

3.1
青森県八戸市長苗代字前田８３−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1年に一度、ひとりひとりが必ず8連休を取得している。また、8... 続きを見る
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