「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）業界
- 由利組合総合病院職員互助会の評判・口コミ
- 由利組合総合病院職員互助会の女性の働きやすさ
由利組合総合病院職員互助会の女性の働きやすさ
3.4
14件由利組合総合病院職員互助会の女性の働きやすさの口コミページです。由利組合総合病院職員互助会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、由利組合総合病院職員互助会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月02日
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 女性/ 看護職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.5
大阪府吹田市豊津町１２−４２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.7
兵庫県神戸市中央区元町通２−７−７
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が大部分をしめる会社ではあるが、時間拘束が長く、家庭との...
続きを見る
2.6
東京都中央区日本橋馬喰町１−１４−５日本橋Ｋビル９Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:社員が絶対みたいなところがある。実際はパートの人で持ってる感...
続きを見る
2.9
東京都北区赤羽２−５１−３ＮＳ３ビル３Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいかと思いきや、結構働きにくい面もあると思...
続きを見る
2.5
東京都千代田区九段南２−３−１４靖国九段南ビル６Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も多く働いている印象。材料など持って移動するが重たくても...
続きを見る
3.7
大阪府藤井寺市古室３丁目５－１１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 配送スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:どんな仕事もそうですが、早めに退社し、家庭面でのやることがあ...
続きを見る
3.2
京都府亀岡市西竪町６１−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:正社員ではなく、パートやアルバイト、準社員であれば、店舗異動...
続きを見る
2.6
東京都中央区八丁堀２−６−１日本生命東八重洲ビル６Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンビニ事業/ 店次長
女性の働きやすさ:中小企業で非常に男性的な職場なので、接待が得意な方なら馴染み...
続きを見る
2.5
神奈川県横浜市西区高島１−２−８京急グループ本社
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.1
青森県八戸市長苗代字前田８３−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も沢山活躍されてる職場のイメージです。店長、副店長も女性...
続きを見る
由利組合総合病院職員互助会のカテゴリ別口コミ（14件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
由利組合総合病院職員互助会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
産休、育休取得率は高いと思います。
看護部などの少し力仕事のある部署でも考慮してもらえるようです。
しかし、有給休暇については忙しい部署だと取りづらいなどあるようです。
産後で時短勤務をしている人はいました。
シフト等も考慮して、調整してもらえるようです。