回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
契約職員でも、毎年少しですが昇給はします。
契約職員は基本時給です。
契約職員にも賞与は出ます。
賞与は夏、冬、年度末の３回ありましたが、年度末は何ヶ月分とかまでいかないくらいでした。
年に１回、必ず昇給はします。
年によっては半年の時もありました。
スタート時のお給料や時給が低くても、長く勤めるとそれなりにもらえるようになります。
評価制度:
他の部署では、分かりませんが、わたしが所属していた部署では、年功序列が強かったように思います。
契約職員でも、毎年少しですが昇給はします。
契約職員は基本時給です。
契約職員にも賞与は出ます。
賞与は夏、冬、年度末の３回ありましたが、年度末は何ヶ月分とかまでいかないくらいでした。
年に１回、必ず昇給はします。
年によっては半年の時もありました。
スタート時のお給料や時給が低くても、長く勤めるとそれなりにもらえるようになります。
評価制度:
他の部署では、分かりませんが、わたしが所属していた部署では、年功序列が強かったように思います。
由利組合総合病院職員互助会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら