回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業展望:
少子高齢化により労働力不足が進む日本では、外国人労働者の受け入れが加速しています。2019年には特定技能制度が開始され、2027年には「育成就労」という新たな制度も始まります。
外国人労働者の受け入れに携わる仕事は国の指針に合致しており、今後も拡大が見込める事業です。
少子高齢化により労働力不足が進む日本では、外国人労働者の受け入れが加速しています。2019年には特定技能制度が開始され、2027年には「育成就労」という新たな制度も始まります。
外国人労働者の受け入れに携わる仕事は国の指針に合致しており、今後も拡大が見込める事業です。
グローバルネットワーク協同組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文グローバルネットワーク協同組合の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
外国人技能実習生が日本で生活し、技術を習得していく過程をサポートすることで、社会貢献を実感できます。外国人技能実習生が、言葉の壁や文化の違いを乗り越え、技術を習得して成長する姿を見るのは、とても感動的です。
また、労務管理や行政手続きなど、幅広い業務に携わることで、社会人としてのスキルを磨くことができるだけでなく、様々な企業の経営者と関わる中で、自分の視野も広がります。少人数の職場なので、一人ひとりの意見が尊重され、風通しの良い環境で働けます。
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