回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 経営管理部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 80万円 | 80万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 80万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社ビーイングホールディングスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
17件株式会社ビーイングホールディングスの口コミ一覧ページです。株式会社ビーイングホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビーイングホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月29日
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 経営管理部長
5.0
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 経営管理部長
5.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 経営管理部長
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 80万円 | 80万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 80万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 経営管理部長
5.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年09月11日
回答者： 男性/ 株式会社ビーイングホールディングス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年09月11日
回答者： 男性/ 株式会社ビーイングホールディングス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年09月11日
回答者： 男性/ 株式会社ビーイングホールディングス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 経営管理部長
5.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
株式会社ビーイングホールディングスのカテゴリ別口コミ（17件）
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株式会社ビーイングホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部/ 経営管理部長
無いものは自分達で作る、自立性を育む、従業員の声を活かす風土
組織体制・コミュニケーション:
一般的なものは全てあり、その他 プロジェクト、CFT、社内連絡ツール、社内コミュニケーションツール等あり
ダイバーシティ・多様性:
女性役員は不在、女性管理職多数あり、女性男性の外国人管理職あり、高齢者雇用あり、障がい者雇用あり、宗教は自由、布教は禁止、外国人実習生受入あり、