回答者： 女性/ 住宅資材販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 185000万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 185000万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給とその基本給にいくつかを掛けた職能給があり、その他の手当は交通費だけ。
給与制度の満足点:
全くない。
給与制度の改善点:
交通費の見直し、職能給の廃止(基本給に含める)諸手当の充実。給与に関して、20～30年前のものと同等だと感じている。
基本給とその基本給にいくつかを掛けた職能給があり、その他の手当は交通費だけ。
給与制度の満足点:
全くない。
給与制度の改善点:
交通費の見直し、職能給の廃止(基本給に含める)諸手当の充実。給与に関して、20～30年前のものと同等だと感じている。
株式会社プラスハートの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文株式会社プラスハートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 住宅資材販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
子どもが成長し、少しずつ手が離れていき、これからの自分の仕事と将来を考えていたタイミングで、会社の求人があった。
入社前に認識しておくべき事:
子どもの行事ごとでの 遅刻・早退は勤怠に影響しないようにしてくれている。
改善を期待する点は、勤務時間の短縮。
拘束時間が長く、午前と午後に休憩があることになっているが、事務はとれない。
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