回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
前年度の売上・インセンティブに応じて給与を決定しています。また年一での給与査定では社長に直に交渉ができます!自分の実績を認めてもらう制度ですね。また資格手当等は資格に応じた額を毎月の給与に反映されます。ボーナスは業績に応じての支給になりますが、今年度は3回支給予定!
評価制度:
年一での評価面談では年初に立てた目標をもとに数値で明確に評価されます。目標を達成した人が評価され給与がUPする仕組みですね!
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部
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