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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 工事係

2.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:
閉鎖的。優秀な人ほど色々仕事を任されるが、減点主義なので挑戦することに対すはリターンが乏しい。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士の雰囲気は悪くない。飲み会好きが多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 用地課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農村振興部/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30-17:15です。休暇もとりやすく当日取得
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 工事係

2.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:技術に関しては色々な情報を集めやすい環境だが、実際の現場で行
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回答者: 男性/ 用地課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農村振興部/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:今は若手が中心となって業務を進めることが多いです。組織体制
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 工事係

2.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:残業しないとまともに稼げない。しかし近年は残業規制の流れ。評価制度:半
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 用地課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農村振興部/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大卒の給料が少ない。事業所に配属なると余計にお金がかかり生活が苦しい。
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社会貢献度が高いとか、仕事量、難易度が高いとかでなく、忖度で決まる。年
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:公務員の宿舎はやたら高くなりました。メリットがありません。福利厚生もあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 工事係

2.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:部署によりかなり偏りがあり、偏りがあること自体があまり問題と
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。休憩時間が昼休みくらいしか無い。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 工事係

2.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:良好である。オフィス環境:不満はない。基本的に大規模な農地のための事業
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 用地課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農村振興部/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:公務員ということもあり、女性の割合も増えてきていますし、管理職
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 工事係

2.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:転勤があるので、中には同じ地域に何年もい続けている人もいるが、
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 工事係

2.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が人で決ま
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