回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
私の会社の給与で緯度は、社員のモチベーションを高め、長期的なキャリア形成を支援する設計がある。基本給に加え成果やスキルアップに応じた評価制度が導入されており、個々の努力が給与に反映される仕組みが整っています
評価制度:
評価制度は公正かつ透明性を重視した仕組みが特徴です。業績だけではなくスキル向上も評価の対象となり社員全員が正当に評価されています。
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回答者: 男性/ ルームガイド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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