回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 3万円 | 65万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 65万円 |
給与制度:
昇給額は職種と経験年数により等級が決まっているのですが、最初の数年を除けば、かなりの額が毎年昇給していたように思います。
但し賞与はその年その年によってかなり増減していた印象です。
評価制度:
昇進は基本年功序列、昇給も個人の能力はほとんど関係なく、経験年数により決まるという方なので、実力主義とは正反対のシステムでした。
昇給額は職種と経験年数により等級が決まっているのですが、最初の数年を除けば、かなりの額が毎年昇給していたように思います。
但し賞与はその年その年によってかなり増減していた印象です。
評価制度:
昇進は基本年功序列、昇給も個人の能力はほとんど関係なく、経験年数により決まるという方なので、実力主義とは正反対のシステムでした。
香川医療(生協)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文香川医療(生協)の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休暇は比較的取りやすいです。
また、女性の管理者が多いので、産休、育休を経ても長く勤続しやすい職場づくりが徹底されており女性が働きやすい職場だと思います。
女性の働きやすさのすべての口コミを見る