回答者： 女性/ 事務運用職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
週に3回のノー残業DAYがあり、また9日間のリフレッシュ休暇(2023年以降は16日間のスーパーリフレッシュ休暇)を年に1回取得推奨となっているので、ワークライフバランスはとりやすいです。30歳以下は繁忙期などにコールセンター受電の応援対応があり収集される場合もありますが、振替の休日を月内に取得できます。
多様な働き方支援：
月に2回ほど(第2月曜日・第4月曜日)にリモデイという、PCの持ち帰りをせずに在宅勤務となる、考える業務に充てる日を設けられています。その他は基本的には出社しての業務となっています。また、勤務時間をスライドさせることも可能です。
週に3回のノー残業DAYがあり、また9日間のリフレッシュ休暇(2023年以降は16日間のスーパーリフレッシュ休暇)を年に1回取得推奨となっているので、ワークライフバランスはとりやすいです。30歳以下は繁忙期などにコールセンター受電の応援対応があり収集される場合もありますが、振替の休日を月内に取得できます。
多様な働き方支援：
月に2回ほど(第2月曜日・第4月曜日)にリモデイという、PCの持ち帰りをせずに在宅勤務となる、考える業務に充てる日を設けられています。その他は基本的には出社しての業務となっています。また、勤務時間をスライドさせることも可能です。
株式会社ジャパネットメディアエージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャパネットメディアエージェンシーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システム開発・データエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
転勤補助、寮もありますし、財形貯蓄と退職金は確定拠出年金で賄われています。特有オプションですがジャパネットのポイントが給与と同時に毎月付き、また社員は割引特典も受けられるのでだいぶ安く自社の商品が買えます。
オフィス環境：
きちんとコロナ対策をしているためパネルも立てられてますし、お昼後に仮眠できるようなスペースも充実しております。今まで働いた中では一番広く余裕があり、働きやすい環境が揃っていると思います。また会議も至る所で行われるようにフリースペースも充実してます。
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