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株式会社レクストワンのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社レクストワンの回答者別口コミ（1件）

  • 葬祭ディレクター 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2020年11月14日
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株式会社レクストワンの職種別口コミ（6件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社レクストワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月14日
福利厚生:
退職金などは一切ありません。

オフィス環境:
ほぼ勤務先である会場、事務所にいることが多いです。お客様との打ち合わせなど営業のお話は人次第で出ていくことがあるくらいです。

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株式会社レクストワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的な時間であるから不満はあまりないです。ただ今は定額の残業手当見たいのがついていますのでそれをオーバーして別途残業額を貰えることはほとんどないといっていいでしょう。休日に関しては取れる時にバラバラで月計7日とれればといったところです。あとは少し有給消化がお仕事的にお暇であれば出来ます。

多様な働き方支援:
今は前と違いフレックスで働くことが出来るので周りに迷惑をかけなければ時間をズラして効率的に働くことが可能です。

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株式会社レクストワンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月14日
女性の働きやすさ:
今後多分。女性スタッフなど人員削減も始まっていく事でしょう。ですから人数が少なくなれば仕事量も増えるという状態になるのでそこが我慢出来れば男性女性関係なく働けるかもしれません。

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株式会社レクストワンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月14日
成長・キャリア開発:
支援制度はほぼありません。
資格などほとんど社員自腹で払わされます。
成長他、何も感じられないでしょう。

働きがい:
セレモニー業務がほとんどですので一件一件終えてこなしていく感じが働きがいになるのではないかと思っています。

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株式会社レクストワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月14日
事業の強み:
会員獲得に1番力を入れていますのでそこのノルマをクリアしていき、セレモニー業の仕事が増えていければといったところですかね。

事業の弱み:
基本、色々と無理をした高価格なものを売っているのが弱みじゃないかと思います。

事業展望:
私一個人の意見ではありますが、セレモニー業は会社としてやっていくには低価格でよりサービスのいいものを件数多くやって行かなければ成り立っていかないのでないかと考えられます。良い仕事ですけど、やり方次第でほんと変わってしまいますので弊社は残念です。

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株式会社レクストワンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給は平社員額としたら中小企業の一般的な感じかなとは思います。
あいまいなところもありましたけど毎年賞与が頂けることはありませんでした。昇給もなし。手当という形で役職手当が付けられてました。(今は会社が変わり、ありません)
各種手当は別途あれば残業手当、会員獲得手当、通勤手当、当直手当、歩合手当といったところです。

評価制度:
昇進、昇格はほとんど無し。そのままの状態で働いていく形ではないしょうか。
年功序列は多少ありますが基本アットホームな感じですのでいいと言えば勤務先の職場内だけは楽しく仕事ができる感じです。

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