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社会福祉法人檸檬の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:上司との距離は近いとは思う。どの役職の人とも毎日会う事は出来ている。が、話を聞いてもらえるかというと違うように感じる。上司が意見を求める為、意見を伝えるが聞いてもらえない。上司の中で答えが決まっているからである。どんな意見であろうとも、最終的には上司が考えていた事が採用になる。上司都合の事に関して突っ込みを入れると、異論は受け付けないと話される。最終的には上司と話さなくなっていくように感じる。
組織体制・コミュニケーション:退職した為、勤めていた時しか分からないが当時は必要な事を伝えてくれない会社だと思った。上司が会議で決まった事について下の職員に下ろすまで時間がかかりすぎている為、いつもギリギリになって連絡が来たり、必要な事について連絡が来ないこともある。結果、いつもあれがどうやったなどの憶測でのうわさ話がひっきりなしである。きちんと情報を伝えておけば、そういう事は無いと思う。各部署が協力して1人の利用者に向き合わないといけないのに、上司が情報を持ち、伝えない為分からないまま動かないと行けない事が多くあった。

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