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社会福祉法人愛知玉葉会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年08月20日
女性の働きやすさ:
退職時は女性の役職者の比率が高かった。女性職員が多い為、子育て等には一定の理解がある。育児休暇や介護休暇は取りやすい環境。公休に関しては夜勤も含めたシフト制の為、希望休制度が設けられており、お互いに譲り合って休暇をとっていた。

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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年12月21日
女性の働きやすさ:管理者は全て女性だった。女性職員が大半の為、女性の休みはとりや
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口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 就学児童担当

3.8
口コミ投稿日：2024年11月20日
女性の働きやすさ:女性は多いが、出産を機に辞める人も少なくない。仕事が多く、繊細
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月02日
女性の働きやすさ:仕事の性質上、女性は多いが
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3.3
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