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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
基本給は大卒でも低いが、勤続年数で安定的に昇給する。ボーナスは4か月分以上でるため、公務員並みの給料である。手当は、住居手当1万円程度、当直(夜勤)手当(1回5千円)がある。入社当時はもう少し手当が高かったものの、年々手当が減額している印象。

評価制度:
昇進は昇格の基準はあいまい。勤続年数や資格、学歴、年功序列など総合的に判断して決めていると思う。

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:法人の歴史が長い為、これまでの歴史を大切にする組織風土。職
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日は121日あり、業界内でも多い方だった。正社員は早番
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:事業の拡大は考えられないかと事業の弱み:今後より一層高齢者が増えてい
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は世帯主の場合あり。親睦会等の費用として、互助会費
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史のある従来型の特別養護老人ホームの為、良くも
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:退職時は女性の役職者の比率が高かった。女性職員が多い為、子育て
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。急な欠員がなければ休日出勤も求められない。多
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:退職時点では、法人内の研修はなかった。その代わり外部研修には
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験の業界だった為資格をとってから入職したが、
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
オフィス環境:周辺に最寄りの電車は無く、通勤手段はバス、車、バイク、自転車、徒歩
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:利用者と共に成長できる機会に恵まれている。働きがい:利用者と
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
事業の強み:社会福祉法人であり、入居者の待機もある為、経営的には安定しているか。
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:管理者は全て女性だった。女性職員が大半の為、女性の休みはとりや
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:措置費や自立支援給付(補助金)等による安定運営
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:仕事の性質上、女性は多いが
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 72万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
評価制度:キャリアパス制度が導入され
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