「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）業界
- 株式会社イデアルの評判・口コミ
- 株式会社イデアルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社イデアルの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
--
10件株式会社イデアルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社イデアルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イデアルへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング11F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な販売スタッフでは、残業時間が多く、終電で帰宅するとい...
続きを見る
3.7
東京都中央区銀座６−８−７交詢ビルディング７Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.2
東京都千代田区平河町２−１−１住友不動産平河町ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は特に無く、全てではありませんが相談すれば休みも希望...
続きを見る
3.2
東京都千代田区平河町２−１−１住友不動産平河町ビル７Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:とにかく残業が多く仕事が終わらない。個人プレーの会社で人によ...
続きを見る
3.3
東京都武蔵野市吉祥寺南町１−１６−３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ ストアマネージャー(サード)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:▪️勤務時間店舗は早番(開店業務など)、中番(販売メイン)、...
続きを見る
3.4
東京都中央区銀座２−５−１４銀座マロニエビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.5
東京都荒川区町屋１−１７−１２
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画営業部
勤務時間・休日休暇:打ち合わせの時間によっては21時ごろまで残業になることもある...
続きを見る
2.4
東京都立川市錦町１−１−２３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店ごとのシフト制のため、ある程度自由は利きます。
きほんは平... 続きを見る
きほんは平... 続きを見る
3.7
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー１９Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:その店舗の店長にもよると思うが月に1回2連休と9日公休になる...
続きを見る
3.0
東京都港区北青山３−５−１０
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすい。経費圧迫回避で残業しない(残業は悪)...
続きを見る
株式会社イデアルのカテゴリ別口コミ（10件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社イデアルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
基本的には土日祝日は休みで、お盆休み、正月休みもカレンダー通り休暇取得できます。例年、有給休暇や公休に関する制度が改善されていっているため、この部分は社員には好評です。
多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、営業職では現段階では難しいため、どうしても出勤して対応することになります。制作部に関しては営業とは異なり、リモートワークを導入できる体制を会社として進めているようです。