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アイジェックス・ファーマインターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

アイジェックス・ファーマインターナショナル株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 経理、経理事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年09月27日
回答者一覧を見る（1件）

アイジェックス・ファーマインターナショナル株式会社の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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アイジェックス・ファーマインターナショナル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:
特にありません。まだ福利厚生等の就業規則はありません。健康診断などもそれぞれで実施しており、1年に一度実施する義務などはありません。ただ、就業時間や休日は自分の希望に沿ったものにできるので、家庭を持つ女性には働きやすいと思います。

福利厚生制度の改善点:
健康診断や予防接種の補助があればいいと思います。

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アイジェックス・ファーマインターナショナル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制として満足している点は、社長との距離感が近いことです。普通の会社であれば滅多にお目にかかることもないであろう取締役の方々とも、直接やり取りをします。そのため、経営陣の皆様の人柄がよくわかります。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織的に、役員の割合が多く、社員数が少ないため、慢性的な人不足に陥っています。今後は実務労働者層を増やしていただきたいです。

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アイジェックス・ファーマインターナショナル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年09月27日
仕事の裁量権:
経理担当が一人しかいないため、やり方はほぼ自由です。入社時から全て自分が主体となり仕事を進め、分からないことは専門家（税理士など）に尋ねて解決していきます。

成長支援制度:
会社にとってプラスになると判断された場合は、色々とチャレンジさせてもらえる環境だと思います。

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アイジェックス・ファーマインターナショナル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年09月27日
入社理由:
商品及び社長の人柄に魅力を感じたからです。業務内容についても、経験のある分野であり、また更に学べることがあると思い志願いたしました。特に、商品については、今後世界的に需要が伸びていくのではないかと思います。

入社前に認識しておくべき事:
パート勤務での採用でしたが、仕事内容は正社員時代よりも責任が重いもので驚きました。経理全般を担当し、1年目で決算書（子会社含む）を作成しなければなりませんでした。ただ、経験値はかなり上がったと思います。改善点を上げるとすれば、理系職に対しては専門性を認めますが（内容は事務職ですが）、文系職には専門性があると認められず、賃金が低いことです（給与計算している自分が一番時給が低いです）。学歴や経験も考慮されません。

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アイジェックス・ファーマインターナショナル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
90万円 8万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給（総額） 8万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
賞与の支給はありません。

インセンティブ:
インセンティブについても、特に支給はありません。今後、有価証券取引の売却益が発生した場合は、評価の対象となり、一定のインセンティブが支給されるという話はあります。具体的にはまだ決まっておりません。

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