回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
特に評価制度はなかった。
つまり、一生懸命働いても働かなくても同じ給与 賞与 昇給していく。
評価制度:
特に、評価制度はなし。但し デイサービス（日勤）特養（夜勤あり）…そもそもデイサービスと特養は内容が大幅に変わってくる。土曜日、日曜日出勤有り、無し など(本部の場所以外もあり、浜北市内）に、突然 異動になることがある。
それは、上司との仲や評価で決まってくると思われる。
特に評価制度はなかった。
つまり、一生懸命働いても働かなくても同じ給与 賞与 昇給していく。
評価制度:
特に、評価制度はなし。但し デイサービス（日勤）特養（夜勤あり）…そもそもデイサービスと特養は内容が大幅に変わってくる。土曜日、日曜日出勤有り、無し など(本部の場所以外もあり、浜北市内）に、突然 異動になることがある。
それは、上司との仲や評価で決まってくると思われる。
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回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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