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陽進堂ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:
若手に挑戦する機会を与える社風である。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。
上司とコミュニケーションを取れるかは上司の仕事の状況次第な所がある。仕事が忙しいも中々コミュニケーションを取れない場合も多々ある。

回答者: 男性/ 生産システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、利益至上主義なのであまり挑戦の機会は無
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