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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:
研修が皆無なのでスタッフ全体の成長は見込めない。
ごく一部の自己研鑽するやる気のあるスタッフだけ成長していくが、その成長を法人から認められることなく退職していくパターンが多い。

働きがい:
ご利用者様やご家族とのやりとりからはやりがいを感じるが会社に対しては働き甲斐は一切感じない。

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回答者：男性/ ケースワーカー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:研修に行かせてもらえることはあったが、然程頻繁ではない。資格

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ はぁもにい/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:特にキャリアパスなども無く、研修などもほ

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:ふとした瞬間に利用者からの『ありがとう』が聞けた時。利

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:月に数回研修等や資格取得をさせてくれるが、会社全体には行き渡

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:特にこのスキルが身につくことはないけど、色んな障害を

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:色々ありますが、1番はコミュニケーション能力だと思い

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:入社年数はあまり関係ないと思います。全く未経験の人がいきなり役職に

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:資格取得や研修はグループホーム職員中心。日中系は申請しても受

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会社名	社会福祉法人らぽおるの樹
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://rapport-g.or.jp/
所在地	神奈川県川崎市多摩区南生田６−８−２

従業員数	40名
設立年	2005年
代表者	長島正樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2235件)

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