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一般社団法人チャイルドライフのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

一般社団法人チャイルドライフの回答者別口コミ（4件）

  • 理事 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年05月31日
  • 指導員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年01月25日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年11月30日
  • 学童員、講師、送迎員 業務委託/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.2 最新の回答：2021年03月14日
回答者一覧を見る（4件）

一般社団法人チャイルドライフの職種別口コミ（23件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（23件）

一般社団法人チャイルドライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月14日

回答者： 女性/ 学童員、講師、送迎員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

1.2
口コミ投稿日：2021年03月14日
オフィス環境:
現在は存在しない教室に勤務していたのであまり参考にならないかもしれませんが、私が勤務していた教室は、学童としては設備が不十分で、生徒たちには大変申し訳ない環境でした。生徒たちが手を洗える場所は、教室内の簡易キッチン1か所しかなく、簡易キッチンしかない施設だったため、食事サービスを提供するにもかかわらず給湯システムがありませんでした。冬でも水しか出ないので、皿洗いなどはお湯を沸かして洗っていました。いまではとても考えられない環境でした。

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一般社団法人チャイルドライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ 理事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:
75％以上の有給消化率
休みは取りやすい
本部機能と各園の連携により応援体制の仕組みがあり、休みの調整しやすい。

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一般社団法人チャイルドライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ 理事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月16日
企業カルチャー・社風:
情報共有の徹底を経営基本にしている。システム化（グループウエアー、キントン、HUG、労務管理システムなど）が進んでいる。風通しは、良いと思う。定例会議やプロジェクト会議、zoomにより実施している。

組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織運営により、上司との関係性が近いので、話しやすい。
情報共有により仕事がやりやすい。各園は、ライブ療育など行っているので、関係性が強いと思う。
全行での施設運営を行っているが、ガルーンによる連絡やスケジュール管理、ワークフロー、プロジェクト管理など常に各園の連携がある。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を積極的に行っている。コンプライアンス経営による経営方針が徹底している。
ガバナンスがある会社だと思う。
外国の職員も在籍している。
時短勤務もあり、有給は2時間単位で取得可能

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一般社団法人チャイルドライフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ 理事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月31日
女性の働きやすさ:
助成の多い職場なので、管理者としての役割を以て働けるかんようになっています。
多くの施設は、女性の管理者です。
2名の課長（エリア責任者）は、その内１名が女性です。

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一般社団法人チャイルドライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ 理事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月31日
成長・キャリア開発:
専門の外部講師によるベルテールセミナーが開催されるので、教育研修として職員全員が参加します。業務上参加できない場合でもアーカイブでの受講が出来るようになっているので教育制度は、大変充実しています。
ADC協同組合の公認制の教育を受けた職員は、ADC協同組合の公認指導員として活躍できます。

働きがい:
子どもの成長に携われることが何より、嬉しいです。
色々な会議やプロジェクトの種類も多くありますので、療育だけでなく新しい取組みのも参加しています。
八王子合同運動会を企画開催しました。他事業所からも参加し総勢４００名ほどの大会になりました。
色々な企画があり、前向きに働けます。

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一般社団法人チャイルドライフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
段々良くなっている。頑張っていくといいことがある。足りるかは別として。

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一般社団法人チャイルドライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ 理事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月31日
事業の強み:
放課後等デイサービス事業だけでなく、サッカー事業、教育研修事業、旅行会社として運営している法人なので、新規事業が多くあります。これらの事業とのコラボレーションにより、新しいサービスが展開しています。新しく自立訓練を開始しました。
障がい者雇用も推進しており、ピアサポートとして雇用を進めています。

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一般社団法人チャイルドライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
安い、手当なし
賞与も安いから働く意味があるのかたまに疑問

評価制度:
昇進しやすい
辞める人が多いから

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