回答者： 女性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
評価・昇給制度:
私が働いていた部署は直属の、上司がAからDで評価をつけて、普通に与えられた仕事をこなしていればB判定でした。率先して班のためにいろいろなことをやるとAを貰えて賞与は3万くらい高くなります。不良品などを出してしまうとC評価にされてしまいます。それが7月と12月の年2回です。
昇給試験もあって1等級から4等級まであります。筆記試験と面接があって私は2級になる試験しか受けたことがありませんが、会社の理念や基礎問題、後今どの工程をやっていて、やりがいなどが面接ではきかれました。
私が働いていた部署は直属の、上司がAからDで評価をつけて、普通に与えられた仕事をこなしていればB判定でした。率先して班のためにいろいろなことをやるとAを貰えて賞与は3万くらい高くなります。不良品などを出してしまうとC評価にされてしまいます。それが7月と12月の年2回です。
昇給試験もあって1等級から4等級まであります。筆記試験と面接があって私は2級になる試験しか受けたことがありませんが、会社の理念や基礎問題、後今どの工程をやっていて、やりがいなどが面接ではきかれました。