回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
経験や業務量の差での昇給は基本的にない。年間数千円程度の基本給の上げがあれば良い方。新卒はいいかもしれないが業績や評価によって昇給は無いと考えて良さそう。賞与は1ヶ月分無い。通勤手当有り。役職手当があるが期待できない程度。
評価制度:
親族系の階級が基本的に上。実力主義は全くない。昇給頻度は年１のタイミングである。
経験や業務量の差での昇給は基本的にない。年間数千円程度の基本給の上げがあれば良い方。新卒はいいかもしれないが業績や評価によって昇給は無いと考えて良さそう。賞与は1ヶ月分無い。通勤手当有り。役職手当があるが期待できない程度。
評価制度:
親族系の階級が基本的に上。実力主義は全くない。昇給頻度は年１のタイミングである。