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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:
特に特徴なし。社員一丸となり何かを達成するような社風はない。何か諦めている感じ。

組織体制・コミュニケーション:
会社内でイベントを開催する程度には交流がある。やや強制的なイメージがあり、不参加を言い出し難い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。社内でダイバーシティについて考えることもなかった。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:関連会社に合わせて休日設定がある、一部の有給を割り当ててある
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:祝日に有給休暇を割り当てるため、長期の病気などに対応できない
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地方のIT企業としては多少良い方だが、どうにか昇給できているが今後も続
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:会社による支援制度はない。キャリアに関しては一切成長ができな
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業の強み:医療事務ソフトのノウハウ事業の弱み:1つの会社からの受注に依存してい
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:何もない事業の弱み:営業がいないため契約が打ち切られると、対応が出来
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:退職金あり、交通費支給など、特に変わった制度はない。オフィス環境:他の
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、通勤手当あり。オフィス環境:1階が駐車場で2回がオフ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:クライアント様へ仕様を提案しともに設計
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の条件が全く異なる。なんのための面接だった
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:男女の性別によって良くも悪くも違いはない。良く言えばフラットで
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