回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:
大学生や大学職員を相手に行う事業になるため、サポートという名目で多角的に事業展開ができる
事業の弱み:
すでにある事業が頭打ちになる可能性があるので成長の余地をどこに見出すかが課題
事業展望:
コロナ禍のあおりを受けつつも大学からいらないといわれない限りは存続可能な事業ではあるので、大学生にいかに売り込みつつ売り上げを稼いでいくかが課題ではあるものの、いいほうへも悪いほうへもゆるやかに推移していくような気がする。
大学生や大学職員を相手に行う事業になるため、サポートという名目で多角的に事業展開ができる
事業の弱み:
すでにある事業が頭打ちになる可能性があるので成長の余地をどこに見出すかが課題
事業展望:
コロナ禍のあおりを受けつつも大学からいらないといわれない限りは存続可能な事業ではあるので、大学生にいかに売り込みつつ売り上げを稼いでいくかが課題ではあるものの、いいほうへも悪いほうへもゆるやかに推移していくような気がする。
秋田大学生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文秋田大学生活協同組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分がいた部署はパートさんがほとんどで正社員は自分含め2名しかおらず、同期などもいなかったため困りごとを誰に話せばいいかがわからなかった
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