回答者： 男性/ 任用職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務課/ 補佐員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
全てが法律で決っています。
給与、賞与については並大抵の生活していく上で不満はありませんが、各種手当については充実しているとはいえず、民間(大手、中規模企業)と比べても、見劣りします。
若くて優秀な職員が多く転職していくのを目の当たりにしていると、今後のキャリアが心配になります。
評価制度:
他省庁同様、評価制度はありますが、将来における成長に繋がっているかは判然としません。
昇進については、何度も広域異動に応じている方が昇級する傾向にあります。
全てが法律で決っています。
給与、賞与については並大抵の生活していく上で不満はありませんが、各種手当については充実しているとはいえず、民間(大手、中規模企業)と比べても、見劣りします。
若くて優秀な職員が多く転職していくのを目の当たりにしていると、今後のキャリアが心配になります。
評価制度:
他省庁同様、評価制度はありますが、将来における成長に繋がっているかは判然としません。
昇進については、何度も広域異動に応じている方が昇級する傾向にあります。
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回答者： 男性/ 検察事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 捜査部
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