回答者： 女性/ 受注事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
今は上がってるかもしれませんが、賞与は寸志です。
基本給も私の退職前に社内全体で見直しが入り上がりましたが、昇給されるには上の階級(店長クラスなど)にいかないといけないので、長く働けば給料が上がる、という感じではないです。
評価制度:
基本的に上司の評価が手当てや賞与の金額に反映されるようなのですが、あまり具体的な評価基準は分からなかったです…聞けば教えてくれそうではありますが。
今は上がってるかもしれませんが、賞与は寸志です。
基本給も私の退職前に社内全体で見直しが入り上がりましたが、昇給されるには上の階級(店長クラスなど)にいかないといけないので、長く働けば給料が上がる、という感じではないです。
評価制度:
基本的に上司の評価が手当てや賞与の金額に反映されるようなのですが、あまり具体的な評価基準は分からなかったです…聞けば教えてくれそうではありますが。