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株式会社ビックノーブルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

株式会社ビックノーブルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビックノーブルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビックノーブルへの転職・就職活動をサポートします!
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3.1
東京都足立区千住1−4−1東京芸術センター11F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:反省と改善ができない組織建前だけ立派組織体制・コミュニケーシ...
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3.1
愛知県名古屋市中村区椿町12−7
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:全体的に元気がいい。また、若い社員をどんどんリーダーにしよう...
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3.0
東京都渋谷区代ー木1−12−8
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には校舎の運営で手一杯となるため、新しく何かを挑戦でき...
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3.5
島根県松江市東朝日町136−2松江石油ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので、良くも悪くも自由な雰囲気です。各教室ごとに...
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3.3
岐阜県多治見市音羽町2−27−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすくするための仕組み作りや雰囲気が...
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3.7
東京都杉並区上荻1−23−19東神荻窪ビル2F−B
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ STEAMスクール事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下の垣根を超え、風通しよく意見を言っていきましょう。という...
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3.7
長野県茅野市塚原1−3−21−2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発課/ 課長
企業カルチャー・社風:挑戦することは奨励してくれる。組織体制・コミュニケーション:...
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3.5
神奈川県藤沢市藤沢602
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前向きです組織体制・コミュニケーション:年齢層がバラバラなの...
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2.8
東京都文京区本郷5−24−2グレース・イマスビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良く言えば、自分の裁量で仕事ができる自由が効く会社です。悪く...
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3.1
静岡県静岡市葵区鷹匠2−7−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的に風通しの良い職場だと思います。気兼ねなく、先輩や上司...
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株式会社ビックノーブルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1教室の規模はそんなに大きくないので現場のスタッフは少人数での連携・協力が必須になります。
スタッフ同士の雰囲気はよく、皆で一緒に昼食をとることもあります。
専務が現場の様子を見に来て話を聞いてくれたり、定期的に社長が個人面談の機会を設けてくれるので自分の言いたいことを伝えやすい非常にアットホームな環境です。