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回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
実力主義の為、早く仕事を覚えて出来る作業が増えれば年齢が若くても評価される。社長・副社長ともに現場に出ているので、経営者との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境。その為、得意・不得意(力の有無や器用さなど)がある場合にも人間性へ対する評価(遅刻しない、真面目であるなど)も加えた総合的な評価がなされていると感じる。現場作業は努力した事が形に残るものが多く、頑張ればその分だけ都度評価され、昇給へも繋がりやすい職場だと思います。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
多様な働き方支援:月間のスケジュールがある程度組まれているので、その日の作業内容
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:舗装工事を得意をする会社であること。世田谷区で舗装工事を得意としてい
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の経験値が上がれば資格や免許などを取得させてもらえる為、取得した資
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:仕事の経験値が上がれば資格や免許などを取得させえてもらえる。
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
働きがい:壊れたり、傷んだ道路を直すことが主な仕事。長い現場(工期)では1ヵ月~
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは同業他社に比べると円滑だと感じ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:現場第一主義のため、社長・副社長自ら現場に出ているので、現
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
オフィス環境:資材置き場には作業員用の休憩所があり、シャワー室もあるの為、遠方か
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