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ＣＪＦＯＯＤＳＪＡＰＡＮ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2025年01月20日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない。
専ら売上重視。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は普通にある。
部署によるだろうが、上司とも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍の方がいる。多様性にも寛容だと思う。

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口コミ投稿日：2024年10月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月05日
企業カルチャー・社風:日本で事業をしているのに、何故か韓国本社の意向通りになるの
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:部署間の仲は良好といえない。上司とは話しやすく、部
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:手をあければ挑戦はできる、若いうちに色々経験したいのならば
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口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月06日
企業カルチャー・社風:日々変化している。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
ダイバーシティ・多様性:外国人と女性も多いですので女性の方も働きやすいです。特に
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口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月13日
ダイバーシティ・多様性:女性男性の人数差は特に大きくないと感じる。性別・国籍につ
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口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年10月14日
企業カルチャー・社風:基本的には部署・上司による。稀にきつい上司もいるので本当に
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口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本営業部/ 主任

4.9
口コミ投稿日：2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:各部署がそれぞれの仕事をこなしている、という感じで
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口コミ投稿日：2021年03月20日

回答者： 男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本営業部/ 主任

4.9
口コミ投稿日：2021年03月20日
企業カルチャー・社風:優くてスマート。怒鳴り声を聞いたことがない会社。転職当時は
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