回答者： 男性/ 建物管理・不動産賃貸業・修繕工事・建築基準法第１２条定期報告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
基本的には９時から１８時までの週休二日制（土・日）ですが、お客様の要望で土・日の出勤がたまに有ります。そんな時は勿論、平日への代休が可能です。旅行好きの同僚は、代休に有休を付けて年に２回程、長めの休暇を満喫しています。職場の人間関係が良好な為、誰も嫌な顔をしないで休暇中の同僚のカバーをしてくれてます。安心して休暇が取れる職場環境だと思います。
多様な働き方支援：
コロナの影響でリモートワークを活用する同僚も増えた気がします。現場での仕事が終わってから、今まででしたら会社に戻って報告書を作成していたのですが、今は直帰して自宅で報告書を作成しています。勿論、自宅でのワークタイムも勤務時間に換算されます。勤務時間を超えた時は、残業時間として支給されます。会社内の人間関係と信頼関係が良いので、全て自己申告でＯＫです。
基本的には９時から１８時までの週休二日制（土・日）ですが、お客様の要望で土・日の出勤がたまに有ります。そんな時は勿論、平日への代休が可能です。旅行好きの同僚は、代休に有休を付けて年に２回程、長めの休暇を満喫しています。職場の人間関係が良好な為、誰も嫌な顔をしないで休暇中の同僚のカバーをしてくれてます。安心して休暇が取れる職場環境だと思います。
多様な働き方支援：
コロナの影響でリモートワークを活用する同僚も増えた気がします。現場での仕事が終わってから、今まででしたら会社に戻って報告書を作成していたのですが、今は直帰して自宅で報告書を作成しています。勿論、自宅でのワークタイムも勤務時間に換算されます。勤務時間を超えた時は、残業時間として支給されます。会社内の人間関係と信頼関係が良いので、全て自己申告でＯＫです。
株式会社エーワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エーワンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建物管理・不動産賃貸業・修繕工事・建築基準法第１２条定期報告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
通常の福利厚生は整っていると思います。中でも私が凄いなと思った事が有ります。私は建築基準法第１２条定期報告検査を仕事としている建築検査部に所属しています。この検査をする為には、設備・建物・防火検査のそれぞれの検査員資格又は、１級建築士・２級建築士の資格が必要です。私は検査員資格で仕事をしていたのですが、建築士の資格を取りたい事を会社に相談したところ、専門学校の学費や試験代を無償で出してくれ、合格後には資格手当まで支給されてます。私だけ特別扱いされた訳ではなく、同僚もビル管理や施工管理士・宅建など仕事に必要な資格を取らせて貰っています。勿論、資格修得後、何年間は辞められないなどの縛りもありません。これには驚きました。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る