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トヨタモビリティパーツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 板金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:
資格に関してはむしろ取って欲しいという環境なので、仕事の時間が空いたら勉強してもいいという環境です。

今の時期は忙しくないので、勉強する時間が少しあります。

わからない時は聞けるので、いい環境だと思います。

資格取得すれば、手当ももらえるのでやる気上がります。

働きがい:
積極的に色々とやらせてくれるので、知識や効率が広がります。

好きな人には好きな仕事だと思います。

好きじゃなかったら、長く持たないのかもしれません。

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:武将によっては研修や社外へ出る機会がないところもあり、同僚と
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:研修制度はビジネスのための基本的な知識等を覚えたり、店舗での
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:研修期間はまちまちだが、長く行ってる事の方が多く、知識等を多
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:入社して数か月後は、ビジネスマナーや規定について学ぶ。他にも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:大きく分けると、ルートセールス営業・店頭電話受注・物流倉庫業
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:車の需要はあるものの、車以外の事業展開をしないと今後の未来は
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:危険物やフォークリフトなど転職に有利な資格を取ることができる
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回答者: 男性/ 物流企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:支社によって通信教育制度を廃止したことを改善提案として提出し
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回答者: 男性/ 物流企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:自分自身で目標を持って取組んでいれば成長可能。ソフト面は非常
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:癖の強いお客様が多く、対応が難しい事が良くある。業界柄仕方な
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:上司や先輩がある程度教えてくれる内容もあるので、良いとは思い
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:比較的若くても売上規模の大きな部署や業務についたり、大きな仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:営業所によってかなり仕事内容は違ってくると思いますが、私の営
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格手当などは特になく、取った方がい良い資格なども特にありま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:キャリアアップやスキルアップのための研修や支援制度はかなり充
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:研修は配属後もあるが、営業が多い。業務は研修の機会はあまりな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:研修はたまにあります。新入社員研修、5年次研修、管理職の研修
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回答者: 男性/ 物流部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部

3.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていました。社内での定期的な研修に加えて、本
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:営業、物流、事務の各部門ごとに経験年数を応じた研修が用意され
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:あまりない働きがい:お
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:精神的には強くなると思うまた物を売る力、提案する力はは必然と
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:研修や資格取得制度は充実している。自己啓発補助制度も誰でも活
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回答者: 男性/ 参与/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:年次や職種に合わせた研修制度が有ります。自己啓発制度もあり、
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回答者: 男性/ 自動車部品卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:階層別研修などが随時行われるが、外部講師を招いてのレクチャー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:他の会社で通用するようなスキルはあまり身に付かない。働きがい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:最初の研修はとてもしんどい思い出があります。その分同期とは仲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:スキルアップ推進の制度などもあり
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回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
働きがい:タイヤを交換したい困っているお客様に対してすぐにかけつけさ際に、タイヤ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:研修は充実していましたが、いつ誰がどの研修を受けるのかは人事
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:身につく知識は専門的なので、他業界で使用できるものは少ないと
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては不明。働きがい:働き甲斐はないと言うの
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回答者: 女性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:同じ仕事を続けるので成長の見込みはあまり感じない働きがい:よ
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回答者: 女性/ パーツ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
働きがい:ミスすることに関して怒られたりはしないのですが、かなりみすしないように
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