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トヨタモビリティパーツ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 物流企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待はトヨタ生産方式、改善の意識の高さ。

ギャップは給与の低さ、現在は全国的に基本給の引上げが行われている。トヨタ生産方式や改善意識は部署や支社にもよるし、人による。大きな改善実績を積んでも給与反映されない場合が大半となり、モチベーションがかなり下がってしまった。
営業職種と物流職種との部門間の理解にかなり壁がある。
商社のため営業優位になりがちなイメージを持っている。

回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職ではない職場を探しており、合同就職説明会や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業所に配属されると車の専門的な知識が必要になっ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手は社内イベントに借り出されることが多く、所属
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回答者: 男性/ 物流部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部

3.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありませんが、やはり地味な仕事と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い人が多く、社内外の多くの人と関わりながらやり
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネームバリューが高く売り上げ共に存続危機はほぼな
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回答者: 男性/ 自動車部品卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:物流のスペシャリストになりたいと思って入社したが
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:合う人には天職だと思います。それほど大きなギャッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署や支社によってまるで別会社のような雰囲気に違
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:親元であるトヨタ自動車の恩恵はさほど受けていない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかなイメージがあったが、固
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部場所によって勤務
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ステップアップは男性優遇ただし、女性社員は産休育
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回答者: 女性/ 倉庫管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性に重い物を運ぶ仕事はさせないと聞いていたが、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは年功序列による決定事項が多い点に尽きる
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回答者: 女性/ パーツ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしていませんでしたが、環境保全活動が盛
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