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アドバンステクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:
自己啓発としてどのような取り組みを行うのかについても社員にゆだねられており、自分でやりたいことを積極的にできる仕組みとなっている。やりたいことについては、会社の方針とマッチしている場合は会社での補助なども充実しており、教材の購入や研修の参加費の助成など相談することで様々な恩恵を受けられる。半面、会社では何も用意してくれないため、自分から動いていかないとならず受動的な社員は成長の機会が少ない。
また、中途社員が多いこともあり、新人や若手の教育にたいしてナレッジやカリキュラムがなく若手が自動的に育つ環境ではない。そのため、若手社員のステップアップが難しく、今後若手がどうなっていくのかが課題。ただし、能動的に動ける社員については補助は充実しているため、若手であってもベテランであっても機会は平等に与えられることは大きい。
結局最後は本人のやる気次第になってしまうので、やる気があり学ぶ意欲がある社員にとってはとてもやりやすい環境ではある。

回答者: 男性/ 管理部課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月20日
働きがい:山梨・長野県内ではまだまだ、ITやDXの裾野は中小企業まで広がりを見せ
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