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株式会社トーサイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年10月31日

回答者： 男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービス部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月31日
企業カルチャー・社風:
10年前に中途で採用されたときは、正直、町の中古車屋さんが大きくなっただけに感じましたが、現在はまだまだ足りていないとはいえ、だいぶ改革されて役職者との距離も近くなり、年齢差や入社年数関係なく全体的に社員同士は平たく接していける環境になったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体では、まだまだ昭和感が残るトップダウン方式もありますが、整備工場では全体で話し合って物事を進める環境に変化しています。

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口コミ投稿日：2020年11月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年11月01日
組織体制・コミュニケーション：営業・業務・サービス・保険等の各セクションが同一フ
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口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 男性/ サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年10月30日
組織体制・コミュニケーション：社員間のコミュニケーションは雰囲気的には”わきあい
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口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月13日
企業カルチャー・社風:会社のトップはいつも和かで、臨店の際には温かい言葉をかけて
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