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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:
初日に大まかな研修はありますが、基本的にOJT研修です。「分からないことは自分で確認して教えてもらうしかない」風潮があります。

働きがい:
出来ることが増えていくことにやりがいを感じます。1人で行う業務は少なく、何人かのチームとなっているのでそのチームが評価された時は働きがいを感じます。

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回答者：女性/ スタッフコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.6

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:会社での就業経験を経て、成長できる部分はほとんどない。働きが

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ コールセンター

4.4

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:派遣先は、新人研修に力を入れていた。少なくとも1か月は管理者

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回答者：女性/ 求人制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:研修は2週間しっかり出社しました。わからないところをしっかり

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ コールセンター/ オペレーター

3.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:研修はあるが、あくまで浅く広くという感じ。管理職になる気があ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:とくになし働きがい:お客様との対話の中で自身がしっかりと知識

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:知識量と見合っていて十分な研修をして頂くことが出来ました。ま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:希望すれば広い分野の仕事に携わることも可能な環境なので、キャ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はほぼないに等しい、同僚や上長も退職していくタイ

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回答者：女性/ CRTM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:特に何もありませんでした。働きがい:派遣先の現場では困ってい

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回答者：女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ アルバイト

5.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:現場によっては(紹介派遣や正社員)キャリアアップ等の制度もあ

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:しっかりとした研修制度はほぼなくやりながら覚えていくというス

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回答者：男性/ スタッフフォロー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:雇用保険など派遣に必要な勉強会は定期的に行なっている。働きが

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回答者：女性/ スタッフコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフフォロー/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:年功序列なく、頑張った分だけ評価してもらえるが、人材業界は収

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回答者：男性/ スタッフフォロー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:現在の業務でキャリア開発や成長ができるとは思えない。また、何

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい：人手不足の企業と求職者様の架け橋になれていることがやりがいに感じる。求

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回答者：女性/ 人財戦略部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:研修はほぼなくOJT。資格取得手当などもない。働きがい:組織

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:研修は手薄な感じでしたが、自分で考えて仕事をしやすい雰囲気は

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第で、任せてもらえる仕事範囲は広がりやすい環境

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回答者：女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ アルバイト

5.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:研修がしっかりしている働きがい:手厚いフォローがあるのでゆっ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発:研修は場所にもよるがしっかりして貰えます。資格手当はないが、

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サポート部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:研修は1ヶ月間としっかり時間をとって行われる。分からない点や

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月06日

働きがい:人との関わり方、電話での対応を学べました。受電業務に関わったのですが、

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月23日

働きがい:困っている方を助けてお礼を言われるのは気持ちいいことだったので、そこが

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回答者：女性/ アウトバウンドでアポ取り/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:派遣社員には一切、お時給以外支援はありません。働きがい:アポ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

働きがい:派遣社員で、基本的に誰でもできる仕事なので特に働き

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:獲得できれば、張り出されるので、モチベー

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回答者：男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テレフォンオペレーター

4.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

働きがい:派遣先にもよるとは思うのですが、自分の場合は働きを褒めて頂けることも多

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:派遣社員ではありますが、長く勤める事で任せてもらえる業務や裁

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会社名	株式会社スタッフファースト
業界	その他（その他）
URL	https://www.staff-first.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎２−２−１５ＫＤＸ東梅田ビル３Ｆ

従業員数	100名
設立年	2015年
資本金	70百万円
代表者	香川正人
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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