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カズ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
103件カズ株式会社の口コミ一覧ページです。カズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月13日
口コミ投稿日：2023年01月06日
回答者： 女性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年01月06日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月11日
回答者： 女性/ 通常スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 女性/ 整体師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サロン事業部/ チーフ
4.1
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 女性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年04月28日
回答者： 男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 23万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ 整体師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 女性/ 整体師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サロン事業部/ チーフ
4.1
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ 整体師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 男性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年04月28日
回答者： 男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 男性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年04月28日
回答者： 男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 男性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 男性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 男性/ 美容整体師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 男性/ 美容整体師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 女性/ 美容整体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 美容整体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 美容整体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 美容整体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 美容整体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 女性/ 美容整体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 女性/ 美容整体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 女性/ 美容整体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 美容整体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2020年09月29日
回答者： 女性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 女性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年09月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に給料は固定＋業績ですが、業績に関してはチケットを販売した際の売上ではなく、チケットを使っていただいた際に自分に売上が付きます。業績によって賞与も多少でます。業界の中では悪くはないと思いますが、コロナ禍でお客様の数が少なくなると、自動的に売上は下がってしまいます。いずれにせよ頑張った分だけ給料は上がるのでやりがいには繋がるのではないでしょうか。有給を販売できる制度があるので、入社半年目以降はその制度を使ってボーナス代わりにもらっている人もいるみたいです。手当については、住宅手当等はなく交通費が出る程度です。
評価制度:
細かく昇給や昇格の基準が決まっているので、その基準を達成することができれば昇給、昇格することが出来ます。昇格などの希望があれば、周りの人が相談に乗ってくれたりするので、環境としては良いのではないかと思います。ただ、その基準はそれなりに難しいようなので、希望があってもすぐに昇格できるかというと人によるかと思います。