回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一番大きな特徴は賞与が年4回あります。この賞与は会社の業績や目標達成と連動しているので頑張った分だけ賞与が増えていきます。また、今は人数が少ないため頑張った分がダイレクトに賞与に反映されると思います。スタートアップの段階なので不確定要素はありますが、モチベーションにはなると思います。月々の給与もスタートアップの事業としてはしっかりいただけていると思います。
評価制度：
年功序列はないです。どちらかというと実力主義に近いと思います。賞与でもそうですが、がんばったらがんばった分だけ評価してもらえると思います。また、評価制度も整備段階なので、自分の理想のものを作れる可能性もあります。スタートアップの段階なのでそのあたりから思いを形にしたい方にとってはやりがいがある環境だと思います。
一番大きな特徴は賞与が年4回あります。この賞与は会社の業績や目標達成と連動しているので頑張った分だけ賞与が増えていきます。また、今は人数が少ないため頑張った分がダイレクトに賞与に反映されると思います。スタートアップの段階なので不確定要素はありますが、モチベーションにはなると思います。月々の給与もスタートアップの事業としてはしっかりいただけていると思います。
評価制度：
年功序列はないです。どちらかというと実力主義に近いと思います。賞与でもそうですが、がんばったらがんばった分だけ評価してもらえると思います。また、評価制度も整備段階なので、自分の理想のものを作れる可能性もあります。スタートアップの段階なのでそのあたりから思いを形にしたい方にとってはやりがいがある環境だと思います。