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合同会社大福の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:
直行直帰が多い居宅介護で、管理職も事務所にいますが、がんじがらめの堅い雰囲気ではなく、どちらかというと、家族的なほんわかした温かい雰囲気の会社です。私も最初は緊張していたはずなのに、すぐに溶けこむことができました。初めての人でも気づかないうちにすぐに馴染んで、何年も働いてきた会社のような感じがします。

組織体制・コミュニケーション:
社長だから管理職だからと偉ぶる人は全くいません。むしろなんでも話しやすいので、上司だったことを忘れていることがあるくらいです。仕事の現場に対してはきちんとしていますが、それ以外の時にはいろいろなことに親身になってくれます。現場によっていろいろな違いもあるのですが、一人一人が本当に親切に教えてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
代表が障害当事者ということもあり、共生社会そのままという感じです。多様性に関しては障害者だから…健常者だから…〇〇だから…と何かに特別な壁もなく、それぞれができることは自分で、できないことは互いにさりげなくサポートするというのが当たり前になっています。ある意味、差別や偏見もないので、本人の生き方を認め合えている会社だと思います。

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