回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は業界でも高水準だと思います。もともと同じ介護業界で働いていましたが基本給が低く、手当をつけて同じぐらいでした。介護福祉士をとると40000円手当がつくのは嬉しいです。
入社時に、賞与は会社の業績に応じて支給すると聞いていましたが、以前勤務をしていた会社より多かったです。
昇給制度、扶養手当等はまだ無いようです。
給与は業界でも高水準だと思います。もともと同じ介護業界で働いていましたが基本給が低く、手当をつけて同じぐらいでした。介護福祉士をとると40000円手当がつくのは嬉しいです。
入社時に、賞与は会社の業績に応じて支給すると聞いていましたが、以前勤務をしていた会社より多かったです。
昇給制度、扶養手当等はまだ無いようです。
株式会社アイケア京浜の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイケア京浜の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本休みはとれ、残業はありませんが、人の入退職があると少しばたつきます。
その他の月はほぼ残業もなく、休みがとれていますし、協力をして休みを取り、旅行に行く事も出来ます。有休の他に夏季休暇と冬期休暇があります。
勤務時間はこの業界ですので他社と変わらずだと思います。
夜勤は月5回前後入っていますので、体に負担なく働くことができます。
多様な働き方支援：
正社員でも仕事に支障が無い限り副業が認められていると思います。
会社から正式に許可をもらっているか聞いたわけではありませんが、実際に支障のない範囲で副業をしている職員もいます。
残業をした時も基本は他の日程を早帰りで調整するに指示はあるようですが、現場なので、なかなか時間調整は難しいかもしれません。
扶養の範囲内での勤務している職員等もいるようです。
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