エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社エンカウントの職種別口コミ(25件)

すべての口コミを見る(25件)

株式会社エンカウントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:
通勤手当は全額出ます。それ以外の福利厚生はほぼありません。

オフィス環境:
東山線と桜通り線どちらからも徒歩数分でアクセスできるので、悪くないです。社内に会議室がありました。

株式会社エンカウントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:
固定残業代がついているが、その分は残業するように言われる。始業時間前に掃除をしなければならない。
また、年末などの繁忙期は残業がかなり多いので覚悟が必要。だが基本的に22時以降は残れない。
土日祝は原則休みだが、稀に出勤の時もある。その場合は代休をとることができる。

多様な働き方支援:
リモートワークが許可されている人もいる。副業はできるかどうか不明。

株式会社エンカウントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は悪くないと思います。他の業務をされている方とも気軽に話せる距離にいます。感じのいい人が多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありませんでした。

株式会社エンカウントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:
特に女性だからというわけではないですが、休みは取りにくいです。拘束時間が長いのでお子さんがいると両立は難しいのではと思います。既婚の方はみえましたが、お子さんがいる方はいらっしゃいませんでした。

株式会社エンカウントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があった。ディレクターの場合、必須資格もあり、入社後に受験する人が殆どだと思う。

働きがい:
色々な業界と取引しているので、取材や撮影を通じて様々な世界が見られたのは楽しかった。特に医療関係は勉強になることも多かった。

株式会社エンカウントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
編集の仕事なので和気あいあいとチームで仕事をするイメージだったが、実際は個々で担当している会社と向かい合うケースが多く、その分責任もあった。

株式会社エンカウントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:
病院など医療関係の広報制作は今後も需要がありそう。

事業の弱み:
SNSなどのマーケティングやプレスリリースなどは相談できる人がいなかった。

株式会社エンカウントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
固定残業代が月給に含まれている。それ以上残業すれば残業代はつく。
また資格を取得すれば手当がもらえる。

評価制度:
昇進や昇格が社長の気分で決まることがある。年功序列ではない。定期的に面談がある。