回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
成績評価は明確なので不信感はありません。
具体的には、いくら売上をやれば、いくらインセンティブが出ると明確に規定されています。
毎月のインセンティブと半年のインセンティブ(いわゆるボーナス)の２つの規定があります。
そのため誰が今どれくらいもらっているかわかります。
成績評価は明確なので不信感はありません。
具体的には、いくら売上をやれば、いくらインセンティブが出ると明確に規定されています。
毎月のインセンティブと半年のインセンティブ(いわゆるボーナス)の２つの規定があります。
そのため誰が今どれくらいもらっているかわかります。