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とら婚株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:
住宅補助は制度的にあるようだが、店舗から2キロ以内の距離など決まり事があったため、基本誰も使っていない。
通勤手当は出る。
退職金は勤続3年目以降から発生する。

オフィス環境:
都心にオフィスがあり、リッチも悪くはない。
レンタルオフィスの店舗もあるが、綺麗なので使いやすい。

とら婚株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にない。
月10h時間以上の残業となる場合には上長との面談がある。
休暇は取りやすく、突発的なお休みも取りやすいので子どもがいる人は働きやすい環境に思える。

多様な働き方支援:
リモートワークの割合は店舗によって様々。
子育て中の方は時短勤務も使っていた。
副業は禁止。

とら婚株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
京セラからの受け売りのフィロソフィーという社訓?のようなものがある

組織体制・コミュニケーション:
飲み会もよくあり、上司とは比較的話しやすく風通しの良い企業に感じた。
毎週上司とミーティングがあるので言いづらいところも話せるような状況下ではあって、話しづらい内容も話すことができたように思う。話した内容に対して否定される等も特になかった。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男女半々程度のように思う。
国籍は日本の方のみ。

とら婚株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:
グループの中では珍しく女性が半数以上となっており、特に女性が働きやすい環境だと思います。残業も少なく、有給休暇も取りやすく、既婚者、お子さんのいる方も安心して働くことができます。評価においても男性、女性の区別なく行われ、チームプレイを評価される風潮があるので、周囲と協調しながら持っている力を発揮できる方が昇給、昇進していく環境と言えると思います。

とら婚株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月30日

回答者: 男性/ 婚活カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:
積極性があれば新しい企画にもどんどんチャレンジしていけますので、仕事の達成感だけでなく自身のスキルアップが手に取るように感じられます。
また、より市場を熟知するためにセミナーや勉強会への参加も可能で、業界の競合他社には存在しない独自のマニュアルや研修が存在し、社員のキャリアップ育成制度が充実しています。

働きがい:
人生に於いて、幸せの形の一つである「結婚」をお手伝いできることが、何よりの働きがいです。
また、お客様も自身と同様に、ご趣味や好きなことを大切にしている方々が多いので、「何かお力になりたい」と共感することが多いです。
お客様と一緒に二人三脚で活動を進めながら、素敵なご縁に繋がった際には喜びもひとしおです。

とら婚株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月30日

回答者: 男性/ 結婚相談所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月30日
事業の強み:
不景気や災害時など、特に強い需要が望まれる業界であり、国内の未婚率の高さからも潜在市場はまだまだ広く、今後の事業発展が見込まれます。また隣接業界(街コン、出会いアプリ)などの市場高齢化からの流入や会員月会費制度を取っているので、安定した収益を維持できるため、急な業績悪化などがないことが大きな強みです。

とら婚株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 16万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
月給のベースは21万程度。
経験者はそれよりプラスでもらえる。
歩合などはない。
賞与は年2回で各1ヶ月分。転居を伴う異動がなしという契約の場合は0.5ヶ月分となる。

評価制度:
離職率が高いため自然と昇進はする。