回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 312万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 312万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私は定年後の再雇用なので正社員の方の特徴などはわかりませんが賞与、各種手当は正社員と同等に扱ってもらってると思います。今年はかなり厳しい状況ですが、それなりの賞与はありました。ただ、多分一律だと思うので、各個人の評価別にはなっていないのではないかと思います。手当については、産休・育休4を活用してる社員もいるので、充実してると思います。
評価制度：
私は定年後の再雇用なので正社員の方の特徴はわかりません。再雇用の立場としては、昇進はもちろん昇給もありません。入社して2年たちますが、1年目はなんとかせねばと思い頑張ったつもりだったのですが、なんの評価もありませんでした。昇給なないことにもっと早く気付くべきでした。これで成績が落ちて減給にでもなればたまったものではありませんね。
私は定年後の再雇用なので正社員の方の特徴などはわかりませんが賞与、各種手当は正社員と同等に扱ってもらってると思います。今年はかなり厳しい状況ですが、それなりの賞与はありました。ただ、多分一律だと思うので、各個人の評価別にはなっていないのではないかと思います。手当については、産休・育休4を活用してる社員もいるので、充実してると思います。
評価制度：
私は定年後の再雇用なので正社員の方の特徴はわかりません。再雇用の立場としては、昇進はもちろん昇給もありません。入社して2年たちますが、1年目はなんとかせねばと思い頑張ったつもりだったのですが、なんの評価もありませんでした。昇給なないことにもっと早く気付くべきでした。これで成績が落ちて減給にでもなればたまったものではありませんね。
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