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回答者別の社員口コミ(北海道商工会連合会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 補助員 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 補助員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円

回答者: 男性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格補助あり。研修について、定期的に開催されるため、業務が多
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回答者: 男性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:基本的に例年繰り返されているイベントの開催を繰り返すため、
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回答者: 男性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の弱み:商工会地域の過疎化等により中小事業者が減っていること、インターネット
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回答者: 男性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度はあるが、基本的にOJTにより業務を覚え
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回答者: 男性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:有給等、自分の担当する業務量に応じて、自らのタイミングで申請
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回答者: 男性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:通勤手当、家賃補助、退
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:道職員準拠で、給与や手当は安定している。評価制度:年に一度昇級。法定経
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