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アルタイ自然食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:
通勤手当は全額支給で、住宅補助などはありません。
扶養家族も含めて、人間ドックの受診ができます。

オフィス環境:
5月に豊島区に会社が移転したばかりで、綺麗なオフィスです。休憩用のフロアもあり、そこで持参したお昼ご飯を食べている方もいます。

アルタイ自然食品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休。年末年始、GW、夏休みもまとまった休みがとれます。

アルタイ自然食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 女性/ 電話・業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:
? 仕事をしていくなかで、役職の有無に関係なく、自分の意見や改善提案等を、直接社長に届けることができます。
? そのため、よい意見だと判断されれば、例え新入社員からの声であっても、しっかり反映され、現状をどんどん変えていくことができます。
? 社員同士の関係性も良好で、年齢、性別関係なく、言いたいことを言い合える、風通しのよさがあります。

アルタイ自然食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もいます。

アルタイ自然食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 女性/ 電話・業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:
? 自部署の仕事だけではなく、ときには全国からお客さまが集まるイベントで、イベントスタッフとしての仕事をしたり、お客さまに楽しんでいただけるよう盛り上げ役に徹することもあります。
? また、お客さまの前でスライドを使って、商品解説等の説明をする機会もあり、デスクワークだけでは経験できない様々な経験をすることができます。
? 人前で話す機会が少なくないので、度胸もつきますし、色々な方と話すことで、視野も広がり、コミュニケーション力も養われます。

アルタイ自然食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・入社直後の研修がしっかり用意されている。商品のことを覚える時間が設けられていて、最初の1週間くらいは就業時間中に、本やパンフレットを読んで学ぶことができます。
・勤務時間中にスマホの使用ができない。インターネットで何か調べたいときは、PC端末を使います。

アルタイ自然食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 統計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:
当社はアルタイのNS乳酸菌を主力商品として、健康食品を通信販売および連鎖販売している会社です。
腸内環境が注目されている現在では、健康意識の高い人たちに高機能の乳酸菌は人気があり、購入いただいたお客さまからお喜びの声が届くことも多くあり、自信をもって商品をお勧めすることができます。
また、当社の業績も年々着実に伸びています。

アルタイ自然食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 統計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
当社の評価制度は、全員が上司からも部下からも評価される、独自の多面的な評価制度を採用しています。
これにより、特定の上司の評価だけで職級や賞与が決まることはなく、全員に偏りのない公平な評価がされています。
また、まっすぐな勢いに重点が置かれていて、進歩する勢いのある人を高く評価してくれるので、仕事にやりがいが感じられます。