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ＧｒａｎＥｌｉｔｅ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 査定員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月30日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強く、頻繁に様々なシステムが変更されます。

組織体制・コミュニケーション:
若い同世代が多くコミュニケーションが比較的取りやすい点はいいところですが、反面として管理職も含め社員が全体的に経験が浅く頼りになる人が少ないです。ワンオペなのでコミニュケーションといってもチャットや電話などがメインとなります。やや体育会系ですが、職場の人間関係に悩むことが多いような人には、ちょうどいいぐらいかもしれません。

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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 古物商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
企業カルチャー・社風:若いスタッフも多く、働きやすい環境ではある。意欲があれば、
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口コミ投稿日：2024年05月05日

回答者： 男性/ 査定員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月05日
企業カルチャー・社風:高額商品はもちろん自分の裁量で買い取ることはできず、本部へ
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口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 回答なし/ 買取/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日：2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗間でのコミュニケーションは応援に行かないとほぼ
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口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ 買取専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション：まだ会社設立して5年の為、役職ポストが空いているの
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