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株式会社ココアンドルックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月11日
企業カルチャー・社風:
アイディアや意見を通しやすい風通しの良さがあり、挑戦する機会は多いかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
配属先の教室によってはアットホームな環境でイキイキと仕事ができるかと思います。ただし運営本部と教室とのコミュニケーションは少し取りづらい環境だと思います。

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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 女性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月26日
企業カルチャー・社風：「困っている子どもたちのために」という熱い思いをもった代表
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション：本部は全国に10教室ある「児童デイサービス発達ラボ
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口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年09月03日
組織体制・コミュニケーション：弊社は、企業としての歴史は浅く、若い会社になります
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口コミ投稿日：2020年11月24日

回答者： 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年11月24日
企業カルチャー・社風：「困っている子どものために」という熱い思いをもった社長が、
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